Muğla Gazeteciler Cemiyeti’ nin 2018 TÜZÜK Yapısı’ na göre, üç yılda bir, Nisan Ayı içerisinde gerçekleşmesi gereken, Nisan 28’ de yapılacağı duyurulan, ancak Pandemi Tedbirleri Kapsamı’ nda ertelenen, ikinci toplantısı, 21 Mayıs Günü için henüz toplu organizasyon izni çıkmasa da Cemiyetimiz’ in Genel Kurulu yaklaşıyor…
Bu güne kadar üç Cemiyet Üyesi, başkan adayı olacağını açıkladı…
Bodrum’dan aday olacak, biri mevcut yönetim kurulu üyesi olan, iki üye ise yazılı basın bildirileri ile nasıl bir Cemiyet Başkanı olacaklarının bilgisini paylaştı…
Altı yıldır, dışardan gönüllü desteklediğim mevcut yönetimin çalışmalarını, yeterli bulmadığım için açık açık eleştirdim ve verdiğim krediyi bitirdiklerini dile getirdim.
Hatta ‘Yaptıklarınız, yapacaklarınızın bir göstergesi oldu!’ söylemimle adaylıklarına gerek dahi olmadığının altını çizdim…
KİŞİ Mİ, KİŞİLİK Mİ?
Ülkemiz standartlarında, dini, siyasi, sosyal ve kültürel değerler kapsamında, düşünce yapısıyla aykırı biriyim…
Genelde anladığım kişilerin, beni anlayamadığı yapısal çizgimin de farkındayım…
Ülke sisteminde, tarafı olduğum bir yapı bulunmadığı için kişileri konuşmak istemem.
Bakış açısıyla olaylar ve sistemler üzerine akıl yürüten, hoşgörülü, güvenilir bir kişilik yapısını, samimi ve değerli bulsam da siyasi olarak uzak bulup, hiç uyuşmayabilirim…
İletişim uzmanı olarak, dört özel okulda, etkili iletişim eğitmenliği yapıyorum.
Kişisel sınırların, karşılıklı aşılmaması adına, seviye ve saygıyla korunmasına çok dikkat ederim!
Bir üye olarak, bana göre, Cemiyet Başkanı ile Yönetim Kurulu Üyeleri’ nin taşıması gereken;
Düşünce Yapısı ve Kişilik Özellikleri:
1. Cemiyeti, Üst Seviyelere Yüceltme Adına;
– Bilinilirlik, saygınlık ve birlikteliğimize güç katacak, Cemiyetimiz’ in adının lekelenmesine izin vermeyecek bir yönetim anlayışında,
– Adaletli, dengeli ve eşitlik çerçeveli, üyelerinin mesleki yasal ve sendikal haklarını takip edecek, yol gösterecek, yeni yeni fikirler üretecek ve üretilmesine öncülük edecek,
– Yapılandırılacak TÜZÜK Maddesi ile seçilsin ya da seçilmesin, her üye yönetime en fazla iki kez adaylık koyabilecek! Başkan ve yönetim, adaylık koyanlar arasından ve çarşaf liste ile ayrı ayrı seçilecek,
– Cemiyet Üyesi olup, ulusal basın kartına sahip olmayan, basın sektöründen uzaklaşan ve asıl geçim kaynağını, başka bir meslekten sağlayan ya da ulusal basın kartı edinmeyip, emekli olan üyelerin üyelikleri, yine bir TÜZÜK Maddesi ile silinmesi gerekecek,
2. Mesleki İtibar ve Kaliteyi Arttırma Adına;
– Kurum ve kuruluşların, arka bahçeleri olmayacak, cemiyeti kanatlar altına aldırmayacak, makamını göz ardı edip, iş birliğiyle örgütlü hareket edilmesini sağlayacak,
– Her koşulda çözüm odaklı, bağımsız, tarafsız, yenilikçi ve paylaşımcı tavır sergileyecek,
– Etkinliklerle bağlayıcı, dayanışma ve kaynaşma gösterecek, şikâyetleri azaltacak, üyelerin birbirini düzenli koruduğu ve desteklediği bir yapıyı benimseyecek,
3. Çevresiyle Barışık Cemiyet Yönetimi Olma Adına;
– Güvenilir, sorumlu, saygılı, usül, esas ve etik ilkelere bağlı, şeffaf ve denetlenmeye açık, deneyimli ve tecrübeli, çalışkan, üretken, yüzü gülen, hatırlayan, saygın ve samimi bulunan, destek olabilecek,
– Keyfiyet, kayırma ve dayatma yapmayan, biat ve tebaa istemeyen, gizlenip saklamayan, korkmayacak,
– Eleştiren ve eleştirilebilen, iletişimi güçlü, düzeyli ilişkileri kuran, kendisinin ve cemiyetin kapısını açık tutacak,
4. Cemiyet Üyesi’ nin Bağlılığı Adına;
– Üyesi olmaktan gurur duyan, demokratik yapısıyla övünen, defter ve kayıtların düzgün ve doğru tutulduğunu bilen,
– Canlı ve dinamik Cemiyet algısından hoşnut, yapılandırılan TÜZÜK maddeleri ile mesleğin, kendisinin ve meslektaşının haklarının korunduğunu bilen,
– Üyelerine sahip çıkıldığını gösteren, güvenen ve güvende olduğunu hisseden,
5. Yönetimin Üyelerine Hizmeti Adına;
– Yönetim, hizmet edeceği üyeleri, daima birinci sırada tutacak, mesleki yasal haklarının takipçisi olacak, bu amaçla eğitim ve kültür etkinlikleri tasarlayacak,
– Mesleki, objektif ödül organizasyonları gerçekleştirecek, üyelerinin sağlık, sosyal, spor, seyahat ve eğlence gibi gereksinimlerine çözümler üretecek,
– Aylık, il veya ilçelerde, toplantı, kahvaltı, yemek, eğlence tarzı etkinlikler ile dayanışma sergileyecek,
Meslek Grubumuzu üst seviyelere çıkarma düşüncesinde, arka bahçe olunmasına karşı, ekip ruhlu, çalışkan ve üretken, insan gibi insani bir yapı, bizler için büyük önem taşıyor!
Tek isteğim, Cemiyetimizin, daha ehil, etik ilkelere bağlı ve mesleki açıdan daha saygın kişilerce yönetilmesi!
Demokratik ifade özgürlüğü kapsamındaki şahsi eleştirilerim, diyaloglarım ve asıl üye olarak, denetim istediğim için Cemiyetimiz’ in sosyal gruplarından çıkarıldım ve gerçeğe uymayan iddialarla üyeliklerimin düşürüldüğü açıklandı…
Genel Kurul’ un seçtiği, Yönetim Kurulu’ nun üzerinde olan Denetim Kurulu Üyeliğim’ i düşürme yetkilerinin olmadığını belirttim ve kararlarına itiraz ettim…
Genel Kurul’ da kesinlikle oyumu kullanacağım!
Haksızlık ve yanlışlıklara karşı ise her zaman mücadelemi sürdüreceğim!
Öte yandan, başkanlığa aday üç üye de ayrı bir siyasi yapının içinde ve ben hiç birine yakın ve yatkın biri değilim!
Ancak birbirini tanıyan kişiler olarak, siyasi eğilimlerden çok, sistemli hareket edecek bir kişilik yapısına çok daha önem veriyorum! Yani kişi değil, sağlam bir kişilik yapısı değerli ya da değersiz bulunabilir!
Her siyasi yapının içinden, tek tük de olsa güven duyacağımız, sağlam, kaliteli, çizgisi düzgün, yaptığını dediğini bilen, savrulup durmayan, seviyeli, saygılı, ailesinden terbiyeli, efendi bir kişilik yapısı çıkabiliyor!
İletişim Uzmanı Muhabir Gazeteci Tülay SÜKUN olarak;
Her kesimle olumlu ilişkiler kurması gereken Mesleki yapımızın özelliğinden kaynaklı, siyaset yerine, sistem kurup uygulayacak bir kişilik, bir karakter yapısının daha önemli olduğunu savunuyorum!
Biliyorum ki sonradan pişmanlığı yok, alacağımız bu kararın!
Yanlışımızı düzeltmek için zamanın bir üç yıl daha geçmesini, beklememiz lazım!
Tulay Sukun / AVRUPAPRESS
News
