Büyüyen Cemiyetimiz’ in kendi üyesine destek verme ve kaynaşma etkinlikleri, BENCE, ikinci üç yıllık dönemin başı, yani dördüncü yıldan beri, eksi değerlere doğru inişe geçti ve Yönetim Ekibi de gittikçe iyice gevşedi!
Şu anda görevli olan ekip, iki dönemde, toplam altı yıl yönetimde kalırken, yönetim anlayışlarının da tüm yapabileceklerini bizlere göstermiş oldu!
Geçirdiğimiz altı yılın sonunda ise yine bana göre, bir YÖNETİM DEĞİŞİMİ şart oldu!
Cemiyetin yeni döneminde, gelişme adına, YÖNETİM EKİBİNİN, artık tamamen yenilenmesi gerektiğine inanıyor ve özellikle yeni aday olacak üye arkadaşlarımıza da ayrı ayrı başarılar diliyorum.
Şu anki yönetimden, altı (6) yıllık gönüllü desteğimi çektiğimi duyurdum. Çünkü;
Bazı yanlışlıklar yapıldı ve cemiyete dışarıdan müdahil olmaya çalışanlar oldu ki bu hala da söz konusu!
Bir süre önce ise öğrendim ki yüz kızartıcı durumu olan birine ben, altı yıl gönüllü destek bile vermişim!
Yeni öğrendiğim bazı söylemleri, yaşanan her şeye rağmen inanın, duyup da bilmek istemezdim!
Yine de iftira olduğunu düşündüğüm için kendim özellikle araştırıp, öğrendim…
Gerçekleşmiş ama yıllarca saklanmış iki şiddet uygulamasının ise yeni yeni felaketler getirebileceğini de bu sayede fark ettim…
Yıllarca gizlenmiş şiddet uygulayıcılığını, kendi adıma affetmem, söz konusu dahi değil!
Geçmişte kendim de uğradığım için iyi bilirim, ‘Şiddette zaman aşımı!’ diye bir süre asla olamaz!
Şiddet, ya vardır ya da yoktur! Bu durum, bilinip de görmezden gelinmez!
*****************
Derneğimizin yeni yönetimi için yeni adayların desteklenmesinin gerekli olduğunu dillendirdiğimde ise dışardan müdahil olanlarca tehdit edilmeye de başlandım.
Düşüncemi öğrenmek isteyip, özelden bana ulaşan üyelerimize ise geçen altı yılda olduğu gibi gönüllülük esası dışında, bir beklentimin olmadığını, açık ve net bir şekilde belirttim.
Buna rağmen Facebook ve mail adreslerim kırılıp, sayfalarım ele geçirilmeye çalışıldığı gibi benimle ilgili bir açık bulma eğilimleri de gösterildi…
Sosyal medya üzerinden, bu girişimlerinden haberim olduğunu herkese duyurdum, gereken birimlere durumu bildirdim, takibe alındılar…
Yeni yönetim listesinde, yeni ve dinamik kişilerle şeffaf bir yönetim ekibi oluşturulmasının gerektiğine inanıyorum.
Kendi adıma; hiçbir kuruma veya kuruluşa, kişiye, işletmeye ya da bir siyasi gruba bağlı olunmadan, biat etmeden, tebaa olmadan ancak mesafeli bir duruş sergileyip, yöneticileri ile barışık ilişkiler kurabilecek, yeni bir yönetim anlayışı görmek isterim…
Tüm çalışan ya da emekli olmuş gazeteci üyelerin (Artık, medya dışı sektörlerde bulunanların ayrıştırılması gerekli!) yararı, desteklenmesi, – görev yapsın ya da yapmasın – mesleki yasal haklarının adil ve eşit şekilde korunması, aylık olarak düzenli etkinlikler yapılıp, üyelerin birliktelikleri adına kaynaştırılması, eğlendirilmesi, sorunları üzerine düşünülmesi, mesleki saygınlığın belirli çerçeveler içinde her yerde ve her zaman, daima ön planda tutulması, aksi davranış içinde olanların uyarılması ve gerekirse yaptırımlara uğratılmasını, yönetim ekibi tarafından gözetilmesi gereken en önemli konular olarak, öneririm…
Yönetim Ekibi’ nin, dengeli görev paylaşımları yapıp, yepyeni projelerle şeffaf, tarafsız, bağımsız, iş bilir, çözüme odaklı, karşılık bulan ve ses getiren sınırsız çalışmaları hedeflemesinin ve hayata geçirmesinin gerektiğini de gözlemlemiş bulunuyorum!
Yönetim, yatıp uyuma yeri değil de diyebilirim! Ekibin, sürekli ayakta ve görevinin başında olması şart!
YENİ YÖNETİM, HİZMET ETMEK İÇİN SEÇİLMELİ!
YÖNETİM EKİBİ, ÜYELER İÇİN SEÇİLECEK!
Bu nedenle Mesleki Temsiliyeti, öncelikle üyelerine karşı göstermeli!
Diğer protokoller ikinci, üçüncü sıralara itilmeli!
« Bir konuyu 40 kez söylerseniz, gerçekleştirmiş! » derler ama
bugün için sayısı 170 kişiye ulaşan MESLEK BÜYÜKLERİMİZ’ in bir araya gelip, en azından küçük küçük anılarını dinlemenin bile bizim için bir ‘MESLEKİ EĞİTİM’ olacağını, 40 kez dillendirmeme rağmen, geçen altı yılda, bir kez bile Meslek Büyüklerimiz ile diğer üyelerimizi bir araya getirecek, bir gece dahi düzenleyemedik!
Hala kimse kimseyi tanımıyor!
Yaşı gereği ya da pandemiden kaynaklı bazı büyüklerimizi ise artık kaybettiğimiz için verdiğimiz dayanışma sözünü de yerine getirememiş olduk!
Yeni üç yıllık süreçte de bu tür etkinlik gereksinimlerimizi, kendi adıma, yeni yönetime de yine yeniden 40 kez söylemek durumunda kalmak istemiyorum!
Şu an aklıma gelen bu konuların önemini, Tüm ÜYE Meslektaşlarım’ ın da bilmesi adına, sevgi, saygı ve selamlar sunuyorum…
Tulay Sukun / AVRUPAPRESS
News
