Bilgin Özçifci.  /   BELÇİKA Belçika’da çalışanların daha fazla net gelir elde etmek amacıyla asıl işlerinde çalışma saatlerini azaltarak vergi avantajlı flexi-job sistemine yönelmesi hükümeti harekete geçirdi. Araştırmaya göre, ek iş yapmayı planlayan fiziksel işlerdeki çalışanların yüzde 40’ından fazlası mevcut işindeki mesaisini azaltmayı düşünüyor. Hükümet, sistemin kötüye kullanılmasını önlemek için yeni kısıtlamaları gündemine aldı. Daha Fazla Kazanç İçin Normal Mesaiyi Azaltıyorlar Belçika’da 2015 yılında uygulamaya konulan flexi-job sistemi, belirli koşulları karşılayan emeklilere ve tam zamanlı çalışma süresinin en az yüzde 80’i kadar çalışan kişilere avantajlı koşullarda ek iş yapma imkânı sunuyor. Sistemin sağladığı vergi ve sosyal güvenlik avantajları, çalışanların daha yüksek net gelir elde etmek amacıyla bu çalışma modeline yönelmesine neden oluyor. Araştırmadan Çarpıcı Sonuç: Yüzde 40’ı Aştı Partena Professional tarafından bin çalışanla gerçekleştirilen araştırma, dikkat çekici bir eğilimi ortaya koydu. Önümüzdeki 12 ay içerisinde flexi-job yapmayı düşünen fiziksel işlerdeki çalışanların yüzde 40’ından fazlası, ek iş yapabilmek için mevcut işindeki çalışma saatlerini azaltmayı değerlendiriyor. Hükümet Yeni Önlemler Üzerinde Çalışıyor Belçika Ekonomi ve Çalışma Bakanı David Clarinval, flexi-job sisteminin kuruluş amacının dışında kullanılmasını önlemek amacıyla yeni düzenlemeler üzerinde çalışıldığını açıkladı. Hükümetin gündeminde, çalışanların normal işlerini azaltarak vergi avantajlı ek işe yönelmelerini sınırlandıracak tedbirler bulunuyor. Bekleme Süresi Bir Yıla Çıkabilir Tartışılan düzenlemeler arasında, asıl işindeki çalışma saatlerini azaltan kişilerin flexi-job yapabilmesi için öngörülen altı aylık bekleme süresinin bir yıla çıkarılması yer alıyor. Ayrıca hastalık veya engellilik yardımı alan kişilerin bu sistem kapsamında çalışmasının yasaklanması da değerlendirilen seçenekler arasında bulunuyor. Yeni Kurallar Henüz Yürürlükte Değil Hükümetin üzerinde çalıştığı değişiklikler henüz kesinleşmiş değil. Mevcut tartışma, çalışanların ek gelir elde etme hakkı ile vergi avantajlı istihdam sisteminin amacı dışında kullanılmasının önlenmesi arasında nasıl bir denge kurulacağı sorusunu yeniden gündeme taşıdı. Kaynak: The Brussels Times / Partena Professional